抚顺职工非因工伤残或因病提前退休(职)有个人向单位提出申请，用人单位材料完备向人社局提出申请，详见正文。

抚顺工伤职工享有医疗、康复辅助器具配置、因工致残或因工死亡的补助待遇，具体内容详见正文。

抚顺市十级工伤赔偿标准为受伤职工的7个月平均工资，具体赔偿标准及鉴定条件详见正文。

下班顺路买菜也算工伤，最高人民法院规定职工从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中受伤算作工伤。

工伤职工治疗期间的护理费由用人单位或工伤保险基金支付，且护理等级不同,支付标准也不同。

生活护理费按照3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

分为两种情况：员工仍然在职，医疗费用符合工伤保险目录由工伤保险基金支付，员工离职，医疗费用自费。

有赔偿。第二次工伤事故发生后，用人单位仍然应当对该员工按照工伤赔偿标准进行赔偿。

个人未参加工伤保险的，用人单位应按照规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。

职工个人不需要缴纳工伤保险费用。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，具体工伤政策详见正文。

如果由交警认定负主要责任就不能算工伤。《工伤保险》条例对于工伤的具体认定标准详见正文。

抚顺市工伤保险科(市劳动能力鉴定委员会办公室):52443227，其他内容详见正文。