工伤职工治疗期间的护理费由用人单位或工伤保险基金支付，且护理等级不同,支付标准也不同。

分为两种情况：员工仍然在职，医疗费用符合工伤保险目录由工伤保险基金支付，员工离职，医疗费用自费。

有赔偿。第二次工伤事故发生后，用人单位仍然应当对该员工按照工伤赔偿标准进行赔偿。

个人未参加工伤保险的，用人单位应按照规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。

职工个人不需要缴纳工伤保险费用。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，具体工伤政策详见正文。

如果由交警认定负主要责任就不能算工伤。《工伤保险》条例对于工伤的具体认定标准详见正文。

抚顺市工伤保险科(市劳动能力鉴定委员会办公室):52443227，其他内容详见正文。

抚顺市新抚区站前街道东十路 3 号，抚顺市就业和人才服务中心劳动能力鉴定部 312 房间。具体流程详见正文。

参保用人单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%。个人参保人员的缴费比例是20%。

可以补交。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

累计缴费满十五年。《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其他详见正文