【导语】：根据工伤认定，可将工伤赔偿划分等级，并根据抚顺市当年的最低工资标准或其他数据为依据，进行调整，请阅读全文，了解更多内容。
七级至十级工伤职工怎样享受工伤保险待遇？
答：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（1）按伤残等级享受支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资
八级伤残为11个月的本人工资
九级伤残为9个月的本人工资
十级伤残为7个月的本人工资
（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
温馨提示：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
抚顺市用人单位需要给职工缴纳工伤保险，并且用人单位也应相应地进行费率浮动，请阅读全文，了解更多内容。
抚顺市用人单位需要给职工缴纳工伤保险，并且用人单位也应相应地进行费率浮动，请阅读全文，了解更多内容。
抚顺市用人单位需要给职工缴纳工伤保险，并且用人单位也应相应地进行费率浮动，请阅读全文，了解更多内容。
抚顺市用人单位需要给职工缴纳工伤保险，并且用人单位也应相应地进行费率浮动，请阅读全文，了解更多内容。
费率浮动和抚顺市用人单位的工伤保险费使用情况相关，浮动后最低为0.4%，最高为4.2%，请阅读全文，了解更多内容。
费率浮动和抚顺市用人单位的工伤保险费使用情况相关，浮动后最低为0.4%，最高为4.2%，请阅读全文，了解更多内容。
费率浮动和抚顺市用人单位的工伤保险费使用情况相关，浮动后最低为0.4%，最高为4.2%，请阅读全文，了解更多内容。
费率浮动和抚顺市用人单位的工伤保险费使用情况相关，浮动后最低为0.4%，最高为4.2%，请阅读全文，了解更多内容。
根据工伤认定，可将工伤赔偿划分等级，并根据抚顺市当年的最低工资标准或其他数据为依据，进行调整，请阅读全文，了解更多内容。
根据工伤认定，可将工伤赔偿划分等级，并根据抚顺市当年的最低工资标准或其他数据为依据，进行调整，请阅读全文，了解更多内容。
根据工伤认定，可将工伤赔偿划分等级，并根据抚顺市当年的最低工资标准或其他数据为依据，进行调整，请阅读全文，了解更多内容。
抚顺市对于一次性工伤医疗补助金的安排以年度平均工资为基数，进行累积，请阅读全文，了解更多内容。
2023-12-28 11:45 来源：抚顺医保局官网
2023-12-27 11:13 来源：国家税务局
2023-12-27 11:02 来源：国家税务局
2023-12-27 10:55 来源：国家税务局
2023-12-27 10:44 来源：国家税务局
2023-12-27 10:30 来源：国家税务局
2023-12-25 21:22 来源：国家税务局
2023-12-25 21:16 来源：国家税务局
2023-12-25 21:06 来源：国家税务局
2023-12-25 20:54 来源：国家税务局
【导语】：根据工伤认定，可将工伤赔偿划分等级，并根据抚顺市当年的最低工资标准或其他数据为依据，进行调整，请阅读全文，了解更多内容。
七级至十级工伤职工怎样享受工伤保险待遇？
答：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（1）按伤残等级享受支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资
八级伤残为11个月的本人工资
九级伤残为9个月的本人工资
十级伤残为7个月的本人工资
（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
温馨提示：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
