【导语】：招聘总成绩=笔试×40%+面试成绩×60%。抚顺热力有限公司招聘面试与笔试流程详见正文。
总成绩=笔试×40%+面试成绩×60%。如总成绩相同，则面试成绩高者优先;如总成绩相同，面试成绩也相同，将进行面试加试确定进入考察环节人选，按招聘计划1：1的比例确定考察人选。
(一)笔试
(1)笔试采用闭卷形式，01-08岗内容为公共基础知识、时事政治、党史党建、法律常识等内容，09岗在此基础上增加相关技术知识内容。共一张试卷，满分为100分。笔试测算成绩四舍五入后保留两位小数。
(2)笔试加分条件与标准：
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(二)面试及总成绩公布
1.面试
采取结构化面试方式进行，面试满分为100分，面试测算成绩四舍五入后保留两位小数，面试成绩设定及格线为60分，不足60分的将不予进入下一招录环节。
依照笔试成绩确定参加面试的人选中，如应聘者自愿放弃面试资格及其它原因出现岗位空缺的，将在报考同一岗位笔试成绩合格的考生中按成绩由高到低进行递补，若面试人员已经公布，替补面试人员来不及公布的，将不另行公布。
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