【导语】：抚顺抚矿集团招聘有（一）报名、（二）材料初审、（三）现场资格审查、（四）面试等七个环节，可详见正文。
（一）报名
网报形式：发生材料招工报名登记表（见附件）、身份证、相关证书（毕业证、职业技能等级证书等）、养老保险缴费证明、无犯罪记录证明等。以上报名材料须扫描成PDF格式后打包为压缩文件（文件命名：姓名-应聘单位-应聘岗位）发送至邮箱：fkjtzpyx@163.com。 报名截止日期为：2023年10月17日下午5点，逾期不再受理。
（二）材料初审
因招工报名登记表填写不全、应聘材料（PDF版）不齐全或不符合岗位要求等原因影响材料初审的，按未通过材料初审处理。
（三）现场资格审查
通过电话、短信等方式通知进入现场资格审查的应聘者，现场对应聘者的年龄、学历、工作经历、职业资格等信息是否符合任职条件进行资格审查；个别工种需进行体能测试和实操考试,体能测试方案为1分钟内负重100斤往返50米；实操考试方案参照机动车驾驶人考试相关内容
（四）面试
面试采取本岗位应知应会问题问答。根据各工种的招聘需求，按面试成绩由高至低确定进入体检程序人员。如遇进入体检的最后一名成绩出现并列的情况，采取加试方法确定。
（五）体检
体检由抚矿集团在指定医院组织进行，不按规定要求进行体检的，视为放弃录用资格。应聘人员在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，一律取消录用资格。
体检时间、地点将以电话形式通知，体检费用由单位承担。
（六）公示
择优确定拟录用人选。拟录用人选确定后，在省国资委、抚矿集团官方网站及阳光国企平台进行公示，公示期为5个工作日。
（七）录用
录用后签订两年固定期限劳动合同，试用期两个月，试用期间发现不符合录用条件的依法解除劳动合同。
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